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劳拉Habighorst
众所周知，医护人员的时间和精力都在不断增加。 统计数据显示，他们中越来越多的人精疲力竭，离开了工作。 全国33%的新护士在第一年离职。
教育工作者丹尼斯莫里森 （MSN， CNOR）和劳拉Habighorst （BSN， CAPA）希望沙巴体育这些统计数据。 他们创建了“工作中的快乐”项目，帮助把快乐带到工作场所。 劳拉解释说：“我们知道，如果员工对自己的工作感到满意，那么病人也会对他们得到的治疗感到满意。”
他们从国家资源中收集信息来发展NKCH计划。 他们把精力集中在外科的300多名成员身上。 他们为期一年的课程每个月涵盖一个不同的主题。 该计划的一个组成部分是自我反思。 “我们告诉他们，除了自己，他们不能沙巴体育任何人，”丹尼斯说。 “这要从他们开始。”
丹尼斯莫里森
让人们阅读一篇文章，变得更快乐是行不通的。 德尼斯和劳拉知道他们需要沙巴体育人们提供工具，帮助他们改掉坏习惯。 例如，第一个主题是定义快乐。 指示是每天晚上想三件白天发生的好事。 这个想法是，练习沙巴体育官方网站可以帮助人们醒来时思考积极而不是消极。
其他课程主题包括马斯洛的人类需求理论、质量改进科学、自我赋权、弹性、动机等等。 这是工作的乐趣计划，但它沙巴体育官方网站可以很容易地实施到任何小组或在家里与你的家人。
沙巴体育从你开始
你不能沙巴体育任何人，只能沙巴体育你自己。 消极的态度会妨碍你周围的人度过美好的一天。 如果你保持积极，你一天中遇到的人会收获十倍的态度。 如果这与少数人产生共鸣，那就是你所需要的沙巴体育。
劳拉和德尼斯都认为，这个项目的基金会沙巴体育官方网站可以帮助员工记住他们进入医疗行业的原因。 “对我们大多数人来说，我们想帮助别人，”劳拉说。 “当我们进入这个行业时，我们最初拥有的快乐不断被推迟。 我们需要把它带回来。”
员工的积极评价和参与告诉劳拉和德尼斯他们正在建立联系。 “我最喜欢的一个护士的话是，‘我需要把我最好的一面带沙巴体育我的病人。’”
